Arbeitgeber

• Informiert die Pensionskasse, dass der Mitarbeiter vom frühzeitigen Altersrücktritt Gebrauch macht und gekündigt hat

Pensionskasse

• Die Pensionskasse sendet die Dienstaustrittsabrechnung dem Mitarbeiter, welcher sich frühzeitig pensionieren lässt.
• Die Pensionskasse informiert den Mitarbeiter über seine obligatorischen (BVG Alterguthaben) und überobligatorischen Leistungen.
• Die Pensionskasse überweist, wenn der Arbeitnehmer sich für diese Option entschieden hat, die obligatorischen Leistungen an die Auffangeinrichtung
• Für den überobligatorischen Anteil gibt es folgende Möglichkeiten:
  1. Der überobligatorische Anteil kann in der Regel ebenfalls der Stiftung Auffangeinrichtung BVG überwiesen werden zur reglementarisch möglichen Optimierung der ordentlichen Altersrente ab 65
     In diesem Fall wird jedoch eine genaue Vorabklärung mit der Stiftung Auffangeinrichtung empfohlen
  2. Der überobligatorische Anteil wird Ihnen ausbezahlt oder auf ein Freizügigkeitskonto/eine Freizügigkeitspolice überwiesen (abhängig vom Reglement der Pensionskasse)

Der frühzeitig pensionierte Mitarbeiter

• sendet die Dienstaustrittsabrechnung seiner Verwaltungs- und Auszahlungsstelle (Unia oder Syna)
• informiert die Pensionskasse, wie er das überobligatorische Kapital anlegen möchte

Die FAR- Auszahlungsstelle

• sendet der Stiftung Auffangeinrichtung folgende Dokumente:
  • Definitiver Leistungsentscheid, ergänzt mit der Information über den koordinierten Lohn
  • Definitive Anmeldung
  • Dienstaustrittsabrechnung

Wenn die Stiftung Auffangeinrichtung alle diese Informationen und Dokumente zur Verfügung hat, kann sie für den frühzeitig pensionierten Mitarbeiter ein Konto eröffnen.