Der frühestmögliche Rentenbeginn ist der Monat nach dem 60. Geburtstag des Antragstellers.
Der Bezug der FAR-Rente ist freiwillig und der Beginn flexibel
Erfüllt ein Arbeitnehmer die Voraussetzungen für den Bezug einer FAR-Rente, so ist es ihm selbst überlassen, den Zeitpunkt für seinen flexiblen Altersrücktritt zu bestimmen. Es besteht keine Pflicht, bei Erreichen des 60. Altersjahres eine FAR-Rente in Anspruch zu nehmen.
Erhöhung der Rente bei Aufschub
Für Renten mit Beginn ab 01.07.2025:
Die monatliche FAR-Rente wird erhöht, wenn Sie den Rentenbeginn um mindestens 6 Monate aufschieben (gerechnet ab dem Zeitpunkt, in welchem Sie erstmals die Bedingungen für eine FAR-Rente erfüllt hätten).
Sie haben die Wahl zwischen folgenden Möglichkeiten:
• Die FAR-Rente wird um mindestens 6, aber weniger als 12 Monate aufgeschoben: Die monatliche Rente erhöht sich um 5 %.
• Die FAR-Rente wird um mindestens 12, aber weniger als 18 Monate aufgeschoben: Die monatliche Rente erhöht sich um 10 %.
• Die FAR-Rente wird um mindestens 18, aber weniger als 24 Monate aufgeschoben: Die monatliche Rente erhöht sich um 15 %.
• Die FAR-Rente wird um mindestens 24 Monate aufgeschoben: Die monatliche Rente erhöht sich um 20 %.
Aufschübe unter 6 Monaten haben keine Erhöhung zur Folge.
Bezüglich der Anzahl der relevanten Beitragsjahre und Kürzungen wird auf denjenigen Zeitpunkt abgestellt, in welchem die Voraussetzungen für eine FAR-Rente erstmals erfüllt waren.
Für die Berechnung der FAR-Rente ist das letzte Einkommen vor dem effektiven Rentenbeginn massgebend.
Reduktion Arbeitspensum im letzten Jahr vor FAR-Rentenbeginn
Bei Reduktion der Arbeitstätigkeit im letzten Jahr vor Eintritt in den FAR darf die monatliche FAR-Rente nicht höher sein als 90% des letzten vereinbarten, dem Teilzeitpensum angepassten Bruttolohnes (effektiver Jahreslohn inkl. 13. Monatslohn dividiert durch 12). Nicht als Teilzeitarbeitnehmer in diesem Sinne gelten Teilinvalide und Teilarbeitslose.
Verschiebung bei Auszahlung von Feriensaldi und von Überstunden
Wenn einem Arbeitnehmer in den letzten 6 Monaten vor Beginn der FAR-Rente nicht bezogene Ferien oder nicht kompensierte Überstunden ausbezahlt werden und diese Entschädigung mehr als einem Monatslohn entspricht (die Anzahl der ausbezahlten Stunden wird mit der monatlichen Normalarbeitszeit von 176 Stunden verglichen), wird der Leistungsbeginn um jeden vollen ausbezahlten Monat verschoben. Angebrochene Monate werden nicht berücksichtigt (Art. 13 Abs. 3 Reglement FAR).